Nos engagements
Concourir au développement des compétences et des qualifications
Nous nous engageons a mettre en oeuvre toutes nos ressources pour vous aider à atteindre vos objectifs.
Une pédagogie performante :
La formation continue constitue pour le Greta un vecteur de transfert de compétences vers l’entreprise.
Notre pédagogie a donc pour but de faciliter l’application directe en entreprise des connaissances et des savoirs-faire acquis.
Notre pédagogie a donc pour but de faciliter l’application directe en entreprise des connaissances et des savoirs-faire acquis.
Pour cela, nous nous engageons à :
- Identifier clairement les attentes réelles de l’entreprise et de proposer une réponse de formation pour atteindre les objectifs de savoirs et de savoirs-faire.
- Adapter des méthodes pédagogiques performantes et adaptées.
- Proposer des modalités d’évaluation, de validation en terme de reconnaissance des acquis, de titres et diplômes.
- Adapter des méthodes pédagogiques performantes et adaptées.
- Proposer des modalités d’évaluation, de validation en terme de reconnaissance des acquis, de titres et diplômes.
Un engagement qualité :
Au delà de toute cette mise en œuvre, le Greta Corrèze-Sud est engagé dans une démarche Qualité.
Des moyens pédagogiques adaptés :
Le Greta bénéficie de moyens pédagogiques importants grâce à l’exploitation de ses pôles de formation industrielle générale et tertiaire, de la plate-forme technologique de son établissement support le lycée Cabanis et de ses établissements adhérents Lycée Danton, Lycée professionnel Lavoisier, etc... . Nous investissons régulièrement dans de nouveaux matériels pour rester en adéquation avec les avancées techniques et ainsi répondre aux besoins des entreprises.
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